IT之家 3 月 12 日音信，本田当天晓喻，决定取消原计较在北好意思分娩的三款纯电动车型（EV）的研发与商场投放使命。受近期买卖环境变化等多伏击素影响，该公司对汽车电动化战术进行重新评估，遂作出上述决定。

因此，本田预测在 2026 年 3 月斥逐的财年统一财报中出现耗费，并将对此前公布的该财年统一财报功绩预期进行修正。

本田设定缱绻，到 2050 年杀青旗下悉数家具及企业规画行动碳中庸。受好意思国加快向纯电动汽车转型的要紧政策退换影响，本田从弥远视角判断，纯电动汽车尤其是乘用车等袖珍移动出行家具是杀青碳中庸的最优决策，因此对纯电动汽车普及战术进行要紧转向。

依托多年研发搀杂能源车型蓄积的技巧与教育，本田凭借现存燃油车、搀杂能源车业务构筑的清爽收益基础，以及领有塌实客户群体的摩托车业务和金融管事迹务，稳步激动纯电动汽车的普及使命。

然则，当今本田汽车业务收益智商下滑，主要原因包括：

1）好意思国关税政策变动对燃油车及搀杂能源车业务酿成不利影响；

2）因向纯电动汽车确立参加更多资源，导致本田家具在亚洲商场竞争力下落。

此外，本田所处的汽车行业买卖环境正发生要紧变化，远景仍不轩敞。此前，跟着好意思国等国度严格环保规矩全面实施，本田刚毅激动纯电动汽车普及，觉得杀青碳中庸是移动出行家具制造商面向改日必须承担的株连。但在好意思国，受化石燃料关系规制放宽、纯电动汽车补贴政策退换等多伏击素影响，纯电动汽车商场推广速率放缓。

同期，在中国商场，销耗者对汽车的中枢温煦点正从油耗、车内空间等硬件性能，转向可把柄用户需求捏续升级的软件功能。凭借更短的家具确立周期及软件界说汽车（SDV）技巧上风（包括高档驾驶赞成系统 ADAS），新兴纯电动汽车企业快速崛起，商场竞争进一步加重。在严峻的竞争环境下，本田未能推出性价比优于新兴纯电车企的家具，导致竞争力下落。

受无法天真支吾上述买卖环境变化，以及新增关税以致燃油车、搀杂能源车型收益智商下落等多伏击素影响，本田汽车业务堕入极为严峻的收益逆境。

为尽早改善现时收益景象，AG庄闲和游戏本田商量了多种决策，但经巩固考量，最终决定取消原计较在好意思国分娩的三款纯电动车型 —— 本田 0 系列 SUV、本田 0 系列轿车及歌唱 RSX 真是立与上市使命。本田判断，在纯电动汽车需求大幅下滑确现时买卖环境下，投产并销售这三款车型，弥远或将导致耗费进一步扩大。

基于该决定，本田预测将产生以下损失：

1）原计较用于这三款纯电动车型分娩的有形及无形钞票的核销与减值损失；

2）取消车型确立与上市关系的相当用度所产生的耗费。

此外，商量到中国商场竞争加重，本田对中国商场权利法核算投资的可收回金额进行重新评估，预测该类投资将产生减值损失。

由此，本田在本财年统一财报中预测：

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1）营业耗费为 8，200 亿日元（IT之家注：现汇率约合 355.03 亿元东谈主民币）～1.12 万亿日元（现汇率约合 484.92 亿元东谈主民币）；

2）权利法核算投资损失摊派额为 1，100 亿日元（现汇率约合 47.63 亿元东谈主民币）～1，500 亿日元（现汇率约合 64.94 亿元东谈主民币）。

同期，本田在本财年单独财报中预测将产生 3，400 亿日元（现汇率约合 147.21 亿元东谈主民币）～5，700 亿日元（现汇率约合 246.79 亿元东谈主民币）的相配损失。

上述金额为斥逐当天（2026 年 3 月 12 日）的初步估算，最终数据将在 2026 年 3 月 31 日斥逐的财年统一及单独财报中坚信。

为天真支吾买卖环境的快速变化，本田正激动战术框架重组，重塑中枢竞争上风。

鉴于近期好意思国纯电动汽车商场增速放缓，本田将重新退换资源建立，进一步强化搀杂能源车型。在区域业务方面，除日本、好意思国中枢商场外，本田将在有望杀青商场推广的印度商场扩充家具线、栽植资本竞争力；在亚洲其他国度和地区，通过推出新一代搀杂能源车型、重新优化资源建立，全力栽植竞争力。

同期，为强化业务体制，本田将构建与业务范围相匹配的固定资本结构。改日纯电动车型的推出举措，将在兼顾收益性与商场趋势的前提下，从弥远视角天真激动。

尽管下一财年及以后仍有可能产生相当用度及 / 或损失，本田将通过以下举措保险对股东的清爽答复：

1）扩充新一代搀杂能源车型等家具线，栽植汽车业务收益智商；

2）依托摩托车业务及金融管事迹务塌实的收益与现款流创造智商。

本田计较于本年 5 月召开新闻发布会，公布汽车业务中弥远战术重建的珍重推行。

鉴于 2026 年 3 月 31 日斥逐财年的功绩预期修正，以及陪同汽车电动化战术退换产生的耗费，本田部分扩充董事将自觉返还 2027 年 3 月 31 日斥逐财年的部分月度薪酬，具体如下：

此外，本田社长兼代表扩充董事、副社长兼代表扩充董事将毁灭 2026 年 3 月 31 日斥逐财年的短期绩效奖金（STI）。

由此，代表扩充董事的年度薪酬将较圭表水平下调约 25%～30%。

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